ҚҰРМЕТТІ ТҮЛЕКТЕР!

Қазақстан Республикасы «Білім туралы» Заңының 47-бабының 17-тармағына сәйкес, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Үкіметінің 30.03.2012 ж. №390 жас мамандар мен PhD докторларына сеніп тапсырылған
меншік нысанына қарамастан ұйымдарда мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде білім алған азаматтар үшін жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымы аяқталғаннан кейін міндетті үш жылдық жұмыс (2017 жылдан бастап қабылдау, жас мамандар);
М.Дулатов атындағы ҚИНЭУ-де ректордың бұйрығымен жұмыс берушінің өтініші негізінде жас мамандарды жеке бөлу жөніндегі комиссия құрылды.
2012 жылғы 30 наурыздағы № 390 ҚР МДҚ 17-1 тармағына сәйкес, бос жұмыс орындары болмаған жағдайда жас маман/философия докторы (PhD) жұмыс іздеуші ретінде тікелей тұратын жері бойынша халықты жұмыспен қамту орталығында тіркелуі тиіс. тұрғылықты жері бойынша немесе «электрондық үкіметтің» веб-порталы немесе «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы арқылы жұмыстан босатылған кезеңде жұмыссыз ретінде тіркелген уақытын ескере отырып, «Халықты жұмыспен қамту орталығы» АҚ-да тіркелгенін растайтын құжатты ұсынады. Қаржы орталығы» жетекшілік ететін басшыға.
Ағымдағы жылы оқуын аяқтаған жас мамандар жұмыс орнына 1 қыркүйектен кешіктірмей бағыт бойынша келеді (Жеке тарату комиссиясының шешіміне сәйкес).«Қаржы орталығы» АҚ білім беру саласындағы уәкілетті органның операторы ретінде бітірушілердің жұмыстан шығуы немесе жұмыс істемеген жағдайда бюджет қаражатын өтеу жөніндегі міндеттемелерін сақтауына мониторинг пен бақылауды жүзеге асырады.
Жұмыстан шығару кезінде бұзушылықтар анықталған жағдайда «Қаржы орталығы» АҚ жас маманмен және PhD докторлармен жұмыс істейді: міндетті жұмыстан шығару туралы жазбаша хабарлама дайындау, жас мамандарды олар көрсеткен байланыстар бойынша шақыру, әлеуметтік желілер арқылы іздеу. Ал орын алған бұзушылықтар жойылмаған және/немесе жоюдан бас тартылған жағдайда бюджет қаражатын мемлекетке қайтару, оның ішінде сот тәртібімен де жүргізілуде.

«Мансап орталығы» кәсібилікті бағалайтын, мақсат, даму, кәсіби жол, мансап сияқты ұғымдарға бей-жай қарамайтын, табысқа, дарындылыққа, даралыққа құрметпен қарайтын жандарға арналған.

Қазіргі заманғы әлеуметтік-экономикалық жағдайда білім беру мекемесі жұмысының деңгейі мен сапасы, ең алдымен, еңбек нарығындағы түлектерге сұраныспен, олардың бәсекеге қабілеттілігімен және кәсіби мансапты құрудағы табыстылығымен анықталады. Осы мәселелерді шешу үшін «Қостанай инженерлік-экономикалық университеті. М.Дулатов «Мансап орталығы бар. Орталықтың қызметі студенттерге кәсіптік тәжірибеден өтуге және университет түлектерін барынша жұмысқа орналастыруға көмектесуге бағытталған.
Мансап орталығының негізгі миссиясы мен мақсаты:
Орталықтың миссиясы – ЖОО түлектеріне оңтайлы жұмысқа орналасу және табысты мансап үшін жағдай жасау.

Орталықтың мақсаты – университет студенттері мен түлектерінің еңбек нарығында бәсекеге қабілеттілігін арттыру.Орталықтың негізгі міндеттері:

  • студенттер мен түлектерді жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу, табысты мансап құру;
  • университеттің әлеуетті жұмыс берушілермен өзара іс-қимылы бойынша жұмысты үйлестіру;
  • түлектердің еңбек жолын талдау, университет студенттері мен түлектерін дайындау сапасы туралы жұмыс берушілердің пікірлері;

Орталық келесі функцияларды орындайды:

  • студенттер мен түлектер үшін әлеуетті жұмыс берушілердің деректер базасын жүргізу;
  • студенттерді, түлектерді және жұмыс берушілерді ақпараттандыру: факультет пен университеттік мансаптық іс-шараларды, сыртқы мансаптық іс-шараларды, шетелдік тағылымдамадан өту бағдарламаларын өткізу туралы;
  • студенттер мен түлектерге арналған іс-шараларды өткізу: жұмыс берушілердің презентациялары, оқу семинарлары, тренингтер мен шеберлік сабақтары, еңбек нарығы және мансаптық өсу бойынша оқыту курстары.

Университет облыстың және облыстың негізгі жұмыс берушілерімен («Агромаш-Холдинг» АҚ Қостанай филиалы; «СарыарқаАвтоПром» ЖШС; «Иволга-Растр» ЖШС; «Energy Efficient Technologies Company» ЖШС; «НаЦЭКС» АҚ; «Сұлу»; «Evraz Caspian» ЖШС) тығыз ынтымақтастықта мамандарды дайындайды. Steel»; ГКП Затобольск жылу-энергетикалық кәсіпорны»; «ҚТЖ – Жүк тасымалы» АҚ – «Қостанай филиалы» ММ; «Алянском» ЖШС; «Қостанай ұн комбинаты» АҚ; «Балтика Контроль Казахстан» ЖШС; т.б. бөлімдердің филиалдары.
Қостанай облысы бойынша экономикалық және инженерлік бағыттағы бос жұмыс орындарының тізімі

Жас саясаткерлер әкімдігінен бос орындар
17.05.2021 жылғы бос орындар тізімі:
Бос жұмыс орындары 17.05.2021 ж
бос орындар сайтында 01.12.2021

Ресми жұмыс іздеу сайттарының тізімі:
qyzmet.kz
kostanay.hh.kz
rabotanur.kz
kz.jooble.org

Орталықтың негізгі міндеті – студенттерді жұмыспен қамту және университеттің түлектерін жұмысқа орналастыру. Осы мақсатта Орталық мыналарды жүзеге асырады:

  • Дипломы бар  мамандарға қала мен аймақтағы кәсіпорындар мен ұйымдардың қажеттіліктерін талдау
  • Университет студенттерімен кәсіби бағдар беру арқылы еңбек нарығында бәсекеге қабілеттілігін арттыру, мамандарға деген сұраныс туралы ақпараттандыру;
  • Облыстың кәсіпорындарымен және ұйымдарымен, мемлекеттік органдармен және жергілікті мемлекеттік басқару ұйымдарымен үнемі өзара іс-қимыл жасау;
  • ЖОО бітірушілерін біліктілігін арттыру және біліктілігін арттыруды ұйымдастыруға жәрдемдесу;
  • Ақпаратты және жарнамалық қызметті жүргізу;
  • студенттік және жастар ұйымдарымен өзара әрекеттесу

Өтініш қалдырыңыз