Как цифровые навыки помогают адаптироваться к современному рынку труда
Никитенко Сергей Сергеевич и Горицын Станислав Александрович студенты ОП 6В06107 «Вычислительная техника и программное обеспечение»,
Алдашева Динара Туленгалиевна, магистр педагогических наук, старший преподаватель Костанайский инженерно-экономический университет им. М.Дулатова
Как цифровые навыки помогают адаптироваться к современному рынку труда
Мир стремительно меняется. Новые технологии трансформируют все сферы жизни: от образования и здравоохранения до промышленности и услуг. Эти перемены влияют и на рынок труда. Появляются новые профессии, старые исчезают или меняются до неузнаваемости. В этой ситуации способность адаптироваться — ключевой навык современного человека. И основным инструментом такой адаптации становятся цифровые навыки.
Что такое цифровые навыки?
Цифровые навыки — это знания и умения, необходимые для эффективного взаимодействия с цифровыми технологиями. Они делятся на несколько уровней:
- Базовые навыки:
- Умение работать с компьютером и смартфоном;
- Навыки использования текстовых редакторов (Word), таблиц (Excel), презентаций (PowerPoint);
- Работа с электронной почтой, браузером, мессенджерами;
- Навыки безопасного поведения в сети.
- Средний уровень:
- Использование специализированных программ (например, CRM-систем, графических редакторов, бухгалтерского ПО);
- Работа с онлайн-сервисами: Google Docs, Zoom, облачные хранилища;
- Ведение социальных сетей, базовые знания цифрового маркетинга.
- Продвинутый уровень:
- Программирование, анализ данных, работа с базами данных;
- Машинное обучение, ИИ, кибербезопасность;
- Веб-дизайн, разработка приложений и сайтов.
Цифровые навыки играют всё более значимую роль в жизни современного человека. Они становятся не просто полезным дополнением к образованию или опыту, а настоящей основой профессиональной состоятельности, личностного роста и социальной адаптации. Вот основные причины, по которым цифровая грамотность имеет критическое значение:
- Цифровые навыки увеличивают шансы на трудоустройство
Специалисты, обладающими цифровами навыками, пользуются значительно большим спросом на рынке труда. Даже в таких сферах как образование, медицина и аграрный сектор возрастает необходимость в цифровой грамотности: учителя осваивают платформы дистанционного обучения, врачи применяют телемедицину, а агрономы используют дроны и системы мониторинга.
- Открывают возможность работать удалённо
Цифровизация открыла возможность трудиться вне офиса. Фриланс, гибкий график, работа в международных компаниях — всё это становится доступным тем, кто умеет пользоваться цифровыми инструментами: платформами для коммуникации, управления проектами, обмена файлами и так далее.
- Делают доступным обучение в течение всей жизни
Современный мир требует постоянного обновления знаний. Онлайн-курсы, YouTube, обучающие приложения, MOOC-платформы (Massive Open Online Courses) — всё это позволяет человеку с цифровыми навыками учиться в любое время и в любом месте.
- Способствуют карьерному росту
Работники, которые владеют цифровыми технологиями, чаще получают повышение. Они могут автоматизировать рутинные процессы, предлагать инновации, улучшать производительность и эффективность компании.
- Цифровые навыки открывают путь к предпринимательству, помогают начать собственное дело
Многие современные предприниматели начинают бизнес, опираясь исключительно на цифровые ресурсы. Онлайн-магазины, блогинг, образовательные курсы, приложения и стартапы в IT-сфере — всё это становится возможным благодаря цифровой грамотности.
Примеры из жизни
- Гульнара, преподаватель: до пандемии работала в университете, но не использовала цифровые инструменты. В 2020 году прошла курсы по Zoom, Moodle и созданию онлайн-курсов. Сейчас ведёт авторский курс и зарабатывает в два раза больше, обучая студентов из разных стран.
- Нурдаулет, инженер: освоил AutoCAD и навыки 3D-моделирования. Это дало ему преимущество на рынке — он устроился в международную строительную компанию, где проекты выполняются в BIM-среде.
- Юлия, молодая мама: в декрете прошла курс по продвижению в Instagram и открыла онлайн-магазин одежды. Сейчас её бизнес полностью работает через соцсети.
Как развивать цифровые навыки?
- Использовать онлайн-ресурсы:
Coursera, Udemy, Stepik, GeekBrains, Яндекс.Практикум, Нетология, Khan Academy.
- Применять навыки на практике:
Создавать проекты, вести блог, пробовать фриланс.
- Получать обратную связь:
Общаться с коллегами в профессиональных сообществах, участвовать в хакатонах и форумах.
- Следить за тенденциями:
Подписаться на новостные IT-ресурсы, читать блоги экспертов.
Какие профессии особенно требуют цифровых навыков?
- Специалист по данным (Data Analyst, Data Scientist)
- Программист, веб-разработчик
- Цифровой маркетолог
- UX/UI-дизайнер
- Онлайн-преподаватель
- Специалист по кибербезопасности
- Проект-менеджер в IT
- Специалист по работе с контентом
Заключение
Цифровые навыки — это не просто модный тренд. Это фундамент успешной карьеры в XXI веке. Они помогают адаптироваться к изменениям, быть гибкими, учиться, развиваться и находить новые возможности. Развивая цифровую грамотность, мы инвестируем в своё будущее и становимся более устойчивыми к вызовам современного мира.
- Образовательные программы:
- - Робототехнические системы
- - Стандартизация и сертификация (по отраслям)
- - Технология перерабатывающих производств
- - Теплоэнергетика
- - Автоматизация и управление
- - Машиностроение
- - Транспорт, транспортная техника и технологии
- - Электроэнергетика
- - Логистика (по отраслям)
- - Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта
- - Аграрная техника и технология
- - Вычислительная техника и программное обеспечение
- - Агрономия
- - Агроэкология
- - Информационные технологии и искусственный интеллект
- - Менеджмент
- - Учет и аудит
- - Финансы
- - Экономика
- - Менеджмент в спорте
- - Туризм
- - Магистратура
- Образовательные программы
- - Экономика (научно-педагогическое направление)
- - Менеджмент (научно-педагогическое направление)
- - Менеджмент (профильное направление 1,5 года)
- - Менеджмент в образовании
- - Аграрный менеджмент
- - HR менеджмент
- - Учет и аудит (научно-педагогическое направление)
Комментарии