Новости партнеров
Банк идей
УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ!
В соответствии с пунктом 17 статьи 47 Закона «Об образовании» РК, а также Правилам направления молодых специалистов на работу, утвержденным Постановлением Правительства РК от 30.03.2012г. №390 на молодых специалистов и докторов философии PhD возложена
обязательная трехлетняя отработка после завершения организации высшего и (или) послевузовского образования на граждан, обучившиеся на основе государственного образовательного заказа в организациях, независимо от формы собственности (с 2017 года поступления, молодые специалисты);
В КИнЭУ им.М.Дулатова приказом ректора создана Комиссия по персональному распределению молодых специалистов и на основе ходатайства работодателя.
Согласно пункта 17-1 ПП РК от 30 марта 2012 года №390, в случае отсутствия вакантных рабочих мест молодой специалист /доктор философии (Phd) должен встать на регистрацию в качестве лица, ищущего работу, непосредственно в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства» или Государственную корпорацию «Правительство для граждан», с зачетом времени нахождения на учете в качестве безработного в срок отработки, предоставить документ, подтверждающий регистрацию в Центре занятости в АО «Финансовый центр» курирующему менеджеру.
Молодые специалисты, завершившие обучение в текущем году, не позднее 1 сентября прибывают на место работы по направлению (в соответствии с решением Комиссией по персональному распределению).
АО «Финансовый центр» как оператор уполномоченного органа в области образования обеспечивает мониторинг и контроль за соблюдением выпускников, своих обязанностей по отработке или возмещению расходов бюджетных средств в случае не отработки.
В случае выявленных нарушений по отработке АО «Финансовый центр» ведет работу с молодым специалистом и докторами философии PhD: подготовка письменного уведомления об обязательной отработке, обзвон молодым специалистам по указанным им контактам, поиск по социальным сетям. И в случае не устранения действующих нарушений и/или отказа от отработки ведется работа по возврату бюджетных средств государству, в том числе и в судебном порядке.
“Центр карьеры” – для тех, кто ценит профессионализм, кому не безразличны такие понятия как цель, развитие, профессиональный путь, карьера кто уважает успех, талант, индивидуальность.
•
Уровень и качество работы учебного заведения в современных социально-экономических условиях определяется, прежде всего, востребованностью выпускников на рынке труда, их конкурентоспособностью и успешностью построения профессиональной карьеры. Для решения этих задач в «Костанайском инженерно-экономическом университете им. М.Дулатова» существует Центр карьеры. Деятельность центра направлена на оказание помощи студентам в прохождении профессиональной практики и на максимально возможное трудоустройство выпускников университета.
Основная миссия и цель «Центра карьеры»:
Миссия Центра – создание условий выпускникам университета для оптимального трудоустройства и успешной карьеры.
Цель деятельности Центра – содействие повышению конкурентоспособности студентов и выпускников Университета на рынке труда.
Основными задачами Центра являются:
- содействие трудоустройству студентов и выпускников, построению успешной карьеры;
- координация работы по взаимодействию университета с потенциальными работодателями;
- анализ карьеры выпускников, мнений работодателей о качестве подготовки студентов и выпускников Университета;
Центр выполняет следующие функции:
- ведение базы данных потенциальных работодателей для студентов и выпускников;
- информирование студентов, выпускников и работодателей: о проведении факультетских и университетских карьерных мероприятий, внешних мероприятиях карьерной тематики, зарубежных программах стажировках;
- проведение мероприятий для студентов и выпускников: презентации компаний-работодателей, образовательные семинары, тренинги и мастер-классы, учебные курсы, посвященные рынку труда и развитию карьеры.
Университет осуществляет подготовку специалистов в тесном взаимодействии с основными работодателями области и региона (Костанайский филиал АО «Агромаш-Холдинг»; ТОО «СарыаркаАвтоПром»; ТОО «Иволга-Растр»; ТОО «Компания Энергоэфективных Технологий; АО «НаЦЭКС», АО «Баян-Сулу»; ТОО «Евраз Каспиан Сталь»; ГКП Затобольская теплоэнергетическая компания»; АО «КТЖ – Грузовые перевозки» — «Костанайское отделение ГП»; ТОО «Альянском»; АО «Костанайский мелькомбинат»; ТОО «Baltic Control Kazakhstan»; и др. На некоторых предприятиях имеются филиалы кафедр.
Список вакансий Костанайской области экономического и инженерно–технического направления
Список официальных сайтов по поиску вакансий:
Основной задачей центра является трудоустройство студентов и трудоустройство выпускников вузов. С этой целью Центр осуществляет:
- Анализ потребности предприятий и организаций города и области в выпускниках
- Повышение конкурентоспособности на рынке труда через профориентацию со студентами вузов, информирование о востребованности специалистов;
- Регулярное взаимодействие с предприятиями и организациями области, государственными органами и организациями местного самоуправления;
- Содействие в организации повышения квалификации и повышения квалификации выпускников вузов;
- Информационно-рекламные услуги;
- взаимодействие со студенческими и молодежными организациями
