Бизнес+образование= устойчивый кадровый резерв
Вопросы подготовки кадров, развития социального партнерства и взаимодействия бизнеса с образовательными организациями обсудили в КИнЭУ в ходе выездного заседания отраслевого совета Палаты предпринимателей Костанайской области.
В ходе заседания были представлены результаты работы социального хаба «КИнЭУ-Атамекен» и экоцентра, созданных на базе университета в прошлом году. Директор Центра карьеры и бизнес-лидерства Ай-Гуль Сералиевна Сегизбаева рассказала об итогах деятельности, достижениях, дальнейших планах развития и перспективах проектов.
- Работа Хаба социального предпринимательства и экологической площадки способствует развитию у студентов и преподавателей навыков, необходимых для их успешной профессиональной и социальной адаптации, а также формированию высокой экологической и социальной ответственности, - отметила Ай-Гуль Сералиевна, - это только начало, мы намерены масштабироваться.
Особое внимание участники встречи уделили вопросам сокращения дефицита кадров через выстраивание системной работы с обучающимися. Заместитель директора Костанайского филиала АО «Нурбанк» Жазира Шамилевна Кайпбаева отметила, что банковский сектор продолжает испытывать нехватку специалистов.
- Сотрудники набираются опыта и переходят в другие компании. Поэтому, к сожалению, приходится готовить новый кадровый резерв,- сказала она.
Представитель ТОО «Жас Канат» обратил внимание на нехватку технических специалистов, особенно в сельской местности. По его словам, сегодня для нового проекта предприятию требуются слесари.
Ректор КИнЭУ Арман Оразалиевич Исмаилов подчеркнул, что университет уже сегодня ориентирован на практико-ориентированное обучение. Работодателям предлагается активнее участвовать в образовательном процессе: проводить занятия, делиться практическим опытом и формировать запрос на необходимые рынку компетенции.
По итогам встречи участники сошлись во мнении: только системное взаимодействие бизнеса и образования позволит сформировать устойчивый кадровый резерв и обеспечить регион квалифицированными специалистами.
15 мая 2026 года.
- Образовательные программы:
- - Робототехнические системы
- - Стандартизация и сертификация (по отраслям)
- - Технология перерабатывающих производств
- - Теплоэнергетика
- - Автоматизация и управление
- - Машиностроение
- - Транспорт, транспортная техника и технологии
- - Электроэнергетика
- - Логистика (по отраслям)
- - Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта
- - Аграрная техника и технология
- - Вычислительная техника и программное обеспечение
- - Агрономия
- - Агроэкология
- - Информационные технологии и искусственный интеллект
- - Менеджмент
- - Учет и аудит
- - Финансы
- - Экономика
- - Менеджмент в спорте
- - Туризм
- - Магистратура
- Образовательные программы
- - Экономика (научно-педагогическое направление)
- - Менеджмент (научно-педагогическое направление)
- - Менеджмент (профильное направление 1,5 года)
- - Менеджмент в образовании
- - Аграрный менеджмент
- - HR менеджмент
- - Учет и аудит (научно-педагогическое направление)
Новости партнеров
Банк идей
Комментарии