Версия для слабовидящих

ПН - ПТ 9:00 -18:00

Приемная комиссия
+ 7 (7142) 28-02-60

Офис ректора
+ 7 (7142) 28-01-59

Open menu

Бизнес+образование= устойчивый кадровый резерв

Вопросы подготовки кадров, развития социального партнерства и взаимодействия бизнеса с образовательными организациями обсудили в КИнЭУ в ходе выездного заседания отраслевого совета Палаты предпринимателей Костанайской области.
В ходе заседания были представлены результаты работы социального хаба «КИнЭУ-Атамекен» и экоцентра, созданных на базе университета в прошлом году. Директор Центра карьеры и бизнес-лидерства Ай-Гуль Сералиевна Сегизбаева рассказала об итогах деятельности, достижениях, дальнейших планах развития и перспективах проектов.
- Работа Хаба социального предпринимательства и экологической площадки способствует развитию у студентов и преподавателей навыков, необходимых для их успешной профессиональной и социальной адаптации, а также формированию высокой экологической и социальной ответственности, - отметила Ай-Гуль Сералиевна, - это только начало, мы намерены масштабироваться.
Особое внимание участники встречи уделили вопросам сокращения дефицита кадров через выстраивание системной работы с обучающимися. Заместитель директора Костанайского филиала АО «Нурбанк» Жазира Шамилевна Кайпбаева отметила, что банковский сектор продолжает испытывать нехватку специалистов.
- Сотрудники набираются опыта и переходят в другие компании. Поэтому, к сожалению, приходится готовить новый кадровый резерв,- сказала она.
Представитель ТОО «Жас Канат» обратил внимание на нехватку технических специалистов, особенно в сельской местности. По его словам, сегодня для нового проекта предприятию требуются слесари.
Ректор КИнЭУ Арман Оразалиевич Исмаилов подчеркнул, что университет уже сегодня ориентирован на практико-ориентированное обучение. Работодателям предлагается активнее участвовать в образовательном процессе: проводить занятия, делиться практическим опытом и формировать запрос на необходимые рынку компетенции.
По итогам встречи участники сошлись во мнении: только системное взаимодействие бизнеса и образования позволит сформировать устойчивый кадровый резерв и обеспечить регион квалифицированными специалистами.

15 мая 2026 года. 

Комментарии

Оставить комментарий

Отзывы студентов

Набиева Мадинабону | Кафедра стандартизации и пищевых технологий
Набиева Мадинабону Кафедра стандартизации и пищевых технологий
Яркова Евгения | Кафедра социально-экономических дисциплин
Яркова Евгения Кафедра социально-экономических дисциплин
Салимжан Ерсултан | Кафедра социально-экономических дисциплин
Салимжан Ерсултан Кафедра социально-экономических дисциплин
Даулетназарова Аружан | Кафедра социально-экономических дисциплин
Даулетназарова Аружан Кафедра социально-экономических дисциплин
Масько Виктория |  Кафедра социально-экономических дисциплин
Масько Виктория Кафедра социально-экономических дисциплин
Болат Жалгас |  Кафедра социально-экономических дисциплин
Болат Жалгас Кафедра социально-экономических дисциплин
Толегенова Жасмин | Кафедра транспорт и сервис
Толегенова Жасмин Кафедра транспорт и сервис
Есиркепов Тимур | Кафедра транспорт и сервис
Есиркепов Тимур Кафедра транспорт и сервис
Масшанова Айым | Кафедра транспорт и сервис
Масшанова Айым Кафедра транспорт и сервис