Атлас профессий - инструмент подготовки будущего

Сегодня в Костанайском инженерно-экономическом университете состоялся открытый методологический семинар на тему «Проектирование и обновление образовательных программ на основе Атласа новых профессий». Основной целью мероприятия стало совершенствование образовательных программ организаций высшего и послевузовского образования в соответствии с современными требованиями рынка труда, Национальной системой квалификаций, отраслевыми тенденциями и региональными приоритетами развития кадрового потенциала.

В работе семинара приняли участие эксперты департамента координации отраслевой системы квалификаций Центр развития трудовых ресурсов, представители Национальный центр развития высшего образования Министерства науки и высшего образования РК, а также представитель международного агентства ASIIN.

С приветственным словом к участникам обратился ректор университета Арман Исмаилов. Он отметил, что в условиях стремительного развития технологий и изменений на рынке труда необходимо не просто следовать тенденциям, но и предугадывать будущие потребности.

Директор Центра трудовой мобильности по Костанайской области управления координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области Карлыга Исмурзина рассказала о мерах поддержки занятости населения и представила актуальную информацию о востребованных вакансиях региона. По ее словам, сегодня наибольший спрос наблюдается в сферах производства, медицины и образования и других.

Эксперт Национального центра развития высшего образования Марина Скиба подчеркнула важность разработки Атласов новых профессий как инструмента подготовки к будущему.
-Сегодня мы должны меняться еще быстрее. Образовательная программа должна стать управляемым проектом, а не статичным продуктом. Именно микроквалификации, модули и постоянное обновление помогают системе образования быть гибкой и отвечать требованиям времени, - отметила эксперт.

Она также подчеркнула, что атласы новых профессий позволяют прогнозировать потребности рынка труда на ближайшие 3–4 года, а тесное взаимодействие с работодателями помогает формировать качественные и востребованные образовательные программы.

- Важно, чтобы молодые люди понимали, какие профессии будут востребованы здесь, в Костанае, где они смогут выстроить свою карьеру и развивать отрасли у себя на родине. Это и является ключевой миссией проекта, - отметил руководитель проекта Мамандығым – болашағым - одной из ключевых экспертно-методологических площадок по формированию и внедрению Атласов новых профессий и компетенций в Казахстане. Олжас Сакенов.

Участники семинара обсудили актуальные тенденции трансформации труда и профессий будущего, рассмотрели современные подходы к проектированию и обновлению образовательных программ, а также внедрение результатов Атласов новых профессий и региональных карт потребности в кадрах в образовательный процесс.

Практическая часть мероприятия включала групповую работу по разработке новых образовательных программ на основе Атласа новых профессий, определению целей образовательных программ и формированию результатов обучения.

22 мая 2026 года